Klient podkreślał znaczenie witryny i możliwości natychmiastowej aplikacji dla aktywnego pozyskania kandydatów na rynku pracy tymczasowej. Z tego powodu nie tylko wizerunek klienta w sieci musiał zostać odświeżony, ale także i proces aplikacji, który ostatecznie został spięty z dedykowanym narzędziem do obsługi kandydatów. Równocześnie rozpoczęcie działań w obszarze social media i google pozwoliły Agencji rozwinąć działalność i rozszerzyć ofertę o kolejne projekty rekrutacyjne.
Równocześnie, nowa strona internetowa podkreśla całościowe podejście firmy do wspierania procesu zarządzania projektami rekrutacyjnymi i odpowiada na potrzeby klientów. Nowa strona jest partnerem dla klienta, od momentu aplikacji na wybrane stanowisko, przez proces rekrutacji i kontrakt, aż po dostęp do informacji i wiedzy dedykowanych powracającym pracownikom.
